Was machen wir als Experten für Ideenmaximierung?

Wir sind die Experten, wenn es um Ideenmaximierung geht. Wir entschlüsseln die Geheimnisse wie Menschen, Teams und Organisationen unter den richtigen Rahmenbedingungen erfolgreich Ideen finden, fördern und umsetzen, die Menschen glücklich und dein Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen. Dies erreichen wir gemeinsam mit euch, indem wir die Potenziale der Persönlichkeiten durch unvergessliche Erlebnisse entfalten, High Perfomance Teams formen und deine Organisation dadurch weiterentwickeln. Wie wir das machen und warum es antreibt erfährst du in diesem Artikel.

Durch unser Video über Rainer und Petra hast du bereits erfahren, was die Ideenkrise ist und kannst dich mit der Problemstellung identifizieren. Nachfolgend erläutern wir zur Auffrischung noch mal kurz das Problem der Ideenkrise und Ideenarmut, um aufzuzeigen, was wir als Experten lösen werden.

Das Symptom: Die Ideenarmut

Deutsche Unternehmen leiden an einer Ideenarmut. 97% der Angestellt*innen sind per Funktionsbeschreibung nicht dazu befähigt eigene Ideen für das Unternehmen voranzubringen oder gar zu entwickeln. Das heißt nur 3% der Menschen (in der Regel Führungskräfte) arbeiten an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Bei einem Unternehmen mit 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten demnach nur 3000 an der Weiterentwicklung des Unternehmens! Menschen, die direkt an der Wertschöpfungskette arbeiten und vielleicht die besten Ideen haben oder haben könnten, werden davon aber ausgeschlossen?! Klassisches KVP, Kaizen oder Ideenmanagement greifen nicht, um alle einzubinden. Unsere These ist, dass diese Unternehmen eine Ideenarmut inne haben und sich in der Ideenkrise befinden!

Bewusstsein über die Ideenkrise

Wir schaffen als Experten Bewusstsein über diese Krise. Diese Krise ist etwas tolles! Ja etwas tolles?! Wie kann eine Krise toll sein? Genau weil sie die größte Chance für Unternehmen ist. Die Unternehmen, die aus der Ideenkrise das Potenzial generieren, welches zweifelsohne existiert, werden langfristig erfolgreich sein und einen glückliches Umfeld erzeugen. Wir als Experten zeigen die Potenziale auf und erlauben es den Menschen, Teams und Organisationen selbstständig diese zu entdecken und zu nutzen. Durch das Erkennen des eigenen Potenzials können Unternehmen sehr erfolgreich werden. Wir fungieren dabei in unterschiedlichen Rollen. Das Bewusstsein schaffen ist mit Sicherheit eine initiale Rolle. Ansonsten agieren wir sehr oft als Ideencoach.

Der Ideencoach

Der Ideencoach ist zu gleichen Teilen Trainer, Team Coach, Potentialentwickler und Sparringspartner. Im Vergleich zu gewöhnlichen Coaches fokussiert sich der Ideencoach auf die erfolgreiche Umsetzung von Ideen jeglicher Art. Der Ideencoach vermittelt Inhalte, erkennt und entwickelt Potentiale und befähigt und unterstützt Menschen, Teams und ganze Organisationen diese erfolgreich zu nutzen. Neue Methoden der Zusammenarbeit sowie eine klare Haltung und ein respektvoller Umgang sind Kernelemente des Ideencoaches. Der Ideencoach steht dabei für Begeisterungsfähigkeit, Inspiration, Mut und Fantasie, wobei der Mensch jederzeit im Fokus des Handelns steht.

Rein in die Ideenmaximierung

Wir bieten Workshops, Trainings, Coachings und Vorträge an, um die Ideenmaximierung zu durchdringen. Falls du Interesse hast, melde dich gerne über unsere bestehenden Kontaktmöglichkeiten. Unser Ansatz zur Ideenmaximierung basiert auf dem Ideenbringer-Prinzip. Das Ideenbringer-Prinzip umfasst zwei bedeutende Elemente: Die Erfolgspyramide und den Fokustrichter. Die Erfolgspyramide zeigt auf, dass zunächst die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen im Vordergrund steht. Auf dieser Basis kann Zusammenarbeit aufgebaut werden. Eine großartige Zusammenarbeit ist der Schlüssel für Ideen. Ideen werden erst im kollektiv den Erfolg bringen, den Unternehmen benötigen, um in dieser komplexen Welt langfristig zu bestehen. Der Fokustrichter ist das wichtigste, um das gesamte Unternehmen zu befähigen Ideen zu finden und zu fördern. Der Fokustrichter beginnt mit dem Rahmen. Dieser ist das System, in dem die Menschen agieren können. Dieses System ist entscheidend dafür, dass Menschen befähigt werden können, die eigenen Potentiale zu entfalten und erfolgreich miteinander zu interagieren. Letztlich ist das Wichtigste die Haltung, denn diese entscheidet über das tägliche Handeln der Menschen. Ist all dies nicht aufeinander abgestimmt, handelt jeder nur für sich oder in einem zu kleinen bzw. begrenzten Rahmen. Der Mensch ist damit essentiell für den Erfolg.

Mehr Ideen in dem richtigen Rahmen werden Unternehmen langfristig erfolgreich und menschlicher machen.

Sebastian Reinig, 2019

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.