"Culture eats strategy for breaktfast" - Peter Drucker

Auf dieser Seite stellen wir euch unsere Kultur vor. Eine Vision oder Mission ist meist das Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Das Zitat von Ökonom und Denker Peter Drucker verdeutlicht jedoch, dass schöne Worte allein nicht ausreichen. Unter Kultur verstehen wir das, was uns antreibt, für welche Werte wir einstehen und was unsere Haltung ist.

werte

BIMF – Unsere Werte

Wir haben für uns die folgenden vier gemeinsamen Werte identifiziert:

  • Begeisterung
  • Inspiration
  • Mut
  • Fantasie

Unser Warum

Der Golden Circle von Simon Sinek hat uns inspiriert unser “Warum” explizit aufzuschreiben:

  • Menschen nicht länger als Ressource sehen
  • Potentiale werden häufig nicht gesehen und wenn doch, trotzdem nicht genutzt
  • Ideen und Erfolg können nicht gesteuert werden
  • Einzelkämpfer und Wissensinseln sind schädlich für eine l(i)ebenswerte Zusammenarbeit

Diese Punkte motivieren uns, Menschen, Teams und Organisationen zu befähigen in wechselseitiger Zusammenarbeit Ideen zu finden, zu fördern und zum Erfolg zu bringen.

Tobi – Unser Maskottchen

To bring ideas: Tobi ist für uns mehr als ein Symbol. Tobi verkörpert unsere Werte und unsere Haltung:

  • Jeder Mensch hat ungeahntes Potential und  kann sich weiterentwickeln
  • Menschen sind unter ihren Potentialen zu betrachten, nicht bezüglich ihrer aktuellen Leistung
  • Veränderung als Chance
  • Wahre Veränderung kann nur über die Menschen selbst erfolgen
  • Ständiges Lernen ist essentiell
  • Fehler sind Lernmomente 
  • Die Zukunft ist nicht planbar

P.S.: Tobi ist eine Hommage an Tobias Beck, einer für uns sehr inspirierenden Persönlichkeit.

Unser Code of Honor

  • Ich gebe immer 100%
  • Ich trage keine Maske und bin authentisch
  • Nicht müsste, sondern ich tue
  • Ich respektiere andere
  • Ich höre aktiv zu
  • Ich gehe davon aus, dass jeder immer sein bestes gegeben hat